2024年底，入境处对高才、优才等人才引进政策进行了大刀阔斧地改革；企业主摇身一变，成为最容易拿香港身份的一批人、港府对这些人的欢迎程度远超高学历精英！

为什么这么说？主要有以下3点理由：

企业主申请香港身份，不限学历、行业和背景

企业主拿香港身份，一般申请的都是高才通A类。

这一落户方式和其他人才计划不同，不仅没有学历、工作能力和背景的要求，更是没有配额限制。

只要你来申请、只要你收入达标，就都能拿香港身份、来者不拒；让更多企业主都有拿到一张香港身份的机会。

进一步延长高才A类首次签证年限

在高才旧政中，ABC三类的首次获批年限均为2年。2年时间一到，就要给出就业/创业证明来续签。这一时间对于在港陆两地筹备公司、营商投资的企业主来说，确实有点紧张。

了解到这一情况的港府，于今年10月份进一步延长高才通计划A类申请人的首批年限至3年。也就是说，只要你年收入达标，就能直接“白拿”3年香港身份！

这一调整不仅为A类人才提供了更加宽松的准备时间，使他们能够有更多的时间来适应香港的生活和工作环境，同时也展示了港府对这类人才的重视和欢迎。

此外，首签年限3年期满，若申请人在香港发展后被认定为顶尖人才，更是可申请3+5的续签模式，一次续签、一劳永逸！

优才政策大变革，收入、企业要求成关键

除了高才计划的利好消息，前段时间优才政策也经历了大变革。

就在半个月前，香港的优才计划还被大家称为普通人拿香港身份的捷径；短短半个月过去，优才政策大变天，将综合计分制改成12选6评审制，普通中产高攀不起了！

虽然说是12选6，但这条条选项都不简单呀，完全就是在筛选年龄、收入、学历、工作背景各方面没有明显短板的申请人。优才申请红利期的结束，也赤裸裸地摊在了大众面前。

相比之下，高才通a类的要求则更为简单，有且仅有年收入要求，学历、年龄、工作背景、行业在高才A面前统统不是事！ 

综上所述，2024年底香港入境处对高才、优才等人才引进政策的改革确实带来了诸多变化；这些变革极大提升了高收入企业主、个体户、高薪高管群体在申请香港身份方面的优势。

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