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香港特别行政区政府2022年推出了“高才通计划”，受到各行业优秀人才的追捧。
然而，这一试行政策仅限时两个月，目前已悄然进入最后5个月的倒计时。明年政策如何调整仍不可知，目前高才通所有的申请条件，都有变得更为严格的可能。
01
申请条件可能进一步提高：
为了吸引更高质量的人才，未来港府可能会对申请条件进行进一步调整。例如，目前仅需年收入达标的A类申请，可能增设学历或者行业成就的要求。而仅对学历有要求的B类、C类可能会缩减名额、注重科研成果、增加专业技能等要求……这些变化将使得申请难度增加。
02
审核机制趋严：
未来，高才通计划的审核机制或将更加严格。除了要求申请人提交更多证明材料，还可能会引入更多的技术手段，如大数据分析、人工智能辅助审核等，以提高审核效率和准确性。这种趋势将使得申请过程更加透明和公正，但同时也要求申请者准备更加充分和真实的材料，但也可能增加申请人的准备成本和时间。
03
引才重心偏向海外：
早在几个月前的高才通年中检讨上，香港官方就有强调要抓紧海外人才的吸入。这意味着在同等条件下，具有海外学习或工作经历的申请人可能会获得更多优先考虑的机会。对于内地人才来说，确实是个不利条件。
04
要求实际居住和工作：
目前，香港的申请和续签对于申请人是否在港居住并未有强制要求，香港公司外派、人在大陆生活工作也是可以的。但在日后的政策优化过程中，可能会增加对申请人实际居住和工作的要求，意味着获批的申请人必须到香港居住并从事与申请时承诺相符的工作或创业活动。
05
限制申请名额：
鉴于高才通计划的受欢迎程度和香港有限的资源承载能力，未来可能会实施更加严格的申请名额限制。这意味着每年能够获批的高才通计划申请人数量将有所减少，竞争将更加激烈。
上述趋势只是对于高才通计划的预测，具体政策走向，还是要等到明年才能知晓。但在大环境逐渐收紧的情况下，身份规划宜早不宜迟。
对于尚未行动的申请人来说，现在不申请，2025年可能会面临更加严苛的条件和更加激烈的竞争。抓紧时间咨询、评估，才能及时应对挑战、拿到属于自己的身份规划！
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